![RETRO STYLe [Recovered]-02.png](https://static.wixstatic.com/media/6e6477_8849ff4fc4a74c69971970c429dee79d~mv2.png/v1/fill/w_94,h_60,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/RETRO%20STYLe%20%5BRecovered%5D-02.png)
Çözümler
Markanıza sunduğumuz hizmetler...
MARKA KİMLİĞİ OLUŞTURMA
Marka kimliği çalışması Brand Suite İstanbul’da GEM sürecidir. En az 6 ay gibi bir süreyi içerir. Araştırma ile başlar, marka anayasasını oluşturan “Maka İfade ve Görsel Kimlik Kılavuzları” hazırlanması ile tamamlanır.
- Marka özü,
- Marka kişiliği analizi,
- Marka vaatleri
- Marka konumlandırma
- Marka çağrışımları
- Marka yüzü
bu aşamada oluşturulur.
MARKA MİMARİSİ ve BÜYÜME
Markanın büyüme dönemidir. Markanın ikiden fazla eş seviyede markası olması ya da çok sayıda alt markası olması durumunda geliştirilecek marka mimarisi stratejisi ile markalar arasındaki hiyerarşi, varsa ortaklıkların değerlendirilmesi, marka genişletme ve esnetme yöntemleri, markanın gelişimi için elçilik programları gibi uygulamalar ele alınır.
Her program kendi içinde ayrı ayrı değerlendirilir. Pazarlama araştırması ile başlayan süreç marka stratejik kılavuzlarının oluşumu ile tamamlanır.
İÇGÖRÜ KEŞFİ
Müşteri her zaman neyi neden yaptığını tam anlamıyla açıklayamaz. İhtiyacı gideren marka ile ilişkisi ve geleceği üzerine sağlıklı bir strateji oluşturmak amacıyla, müşteri (ya da tüketicinin) markaya ilişkin geliştirdiği tutumun ve motivasyonun ne olduğunu öğrenmek gerekir. Çünkü satın alma ya da almama davranışının nedeni o tutumlardır. Sahada araştırma, etnografik gözlem, derinlemesine görüşmeler ve odak grup çalışmaları sürecin kendisidir.
Yapılan analizler de çıktılarıdır. Yani yapılan davranışın kökenindeki tutumu öğrenmek… İçgörü sayesinde ürün geliştirme, yeni ürün-hizmet oluşturma, iletişim çalışmalarının analizi, marka genişletme ya da esnetme gibi pek çok kararın önü açılmış olur.
STRATEJİ OLUŞTURMA ve
ÇÖZÜM TOPLANTILARI
“İçerde bir sorun var ama bir türlü kaynağını bulamıyoruz”
“Gelecek senenin stratejik planını oluşturamadık”
“Risk planını nasıl hazırlayacağız”
“Sorun az zam mı, yoksa başka bir sorun mu var”
Beyin fırtınasından şapka analizine, arama toplantılarından derinlemesine terapi görüşmelerine, toplu analiz seanslarından balık kılçığı değerlendirmesine kadar onlarca metodun, markanın hangi sorununu nasıl çözebileceğini bilerek ilerliyoruz. Süreç sizi dinlemekle başlıyor. Sorunu detaylandırıyoruz. Kurum içinde mi yoksa paydaşlarda mı? Önceliğimiz sorun alanı daralmak ve kök sorunu anlamak. Ardından terapi yöntemleri ile ilerleyerek sorunun keşfi ardından çözüm yollarını da ortaya koyuyoruz. Çıktımız sorunun çözümü için analiz raporu.
MARKA YÖNETİMİ PARTNERLİĞİ
Uzun süreli marka danışmanlığı hizmetimizdir. Bazı müşterilerimizle 10 yıla varan danışmanlık hizmetimiz sırasında pazarlamadan üretime, tedarikten satın almaya kadar hemen her alanda kurum içinde marka kimliğini yerleştirmek ve yönetmek amacıyla çalışırız. Danışmanlık çerçevesi marka kimliği ile başlar ve ardından tüm kurumun içinde kimliğin nasıl ilerlemesi gerektiği ortaya konulur. Kurum tek bir vücut olarak varlığını güçlendirir ve rekabette sağlıklı adımlarla ilerler. Bu süreçte, daha önce ayrı ayrı projelendirilen çalışmalar tek bir stratejik yaklaşım içinde işlenir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK TASARIMI ve İLETİŞİMİ
Markanın kimliği ve konumlandırması ile bütünleşen UNDP Kalkınma Hedefleri belirlenir. Popüler olan konular bir yana, marka ile bütünleşen, markayı verimli hale getirecek konuların önceliklendirilmesi hedeflenir. Böylece kurumun marka çerçevesinde bir sürdürülebilirlik iletişim planı da hazırlanmış olur. Raporlama sürecinde, genel olarak yapılandırılması ardından özellikle kurumun kimliğine uygun bir rapor tasarımı yapılır. Rapor basılı olabileceği gibi dijital ortam için de hazırlanabilir.
Rapor tasarımı onaylandıktan sonra bu ilerleme durumunu paydaşlara aktaran iletişim çalışmaları yapılır. Sürdürülebilirlik iletişimi sürdürülebilirlik iyileştirmeleri kadar önemlidir.
Kurumun dilinin bir parçası da kurumsal yayınlardır. Kurumun-markanın tanıtım materyalleri, ürün-hizmet katalogları vd. malzemelerin bir de yayınlar yer alır. Bazen kurum içinde çalışanları motive eden, kurum içinde her kademeden paydaşı kurumla ilgili bilgilendiren, bazen de kurumun dış paydaşlarına seslenen ve onlarla yayın vasıtası ile doğrudan iletişim kuran, aynı zamanda marka deneyiminin de temas noktalarından biri olan yayınlar önemli bir kurumsal unsurdur.
İçeriğinin hazırlanması ciddi ve deneyimli bir editoryal ekibe ihtiyaç duyar. Yayıncılık ilkerini bilen, derginin iletişim etkisini öne alan bir ekiple, tasarımda da ayrıcalığı yakalamak önemli.